Medior Java Developer

Wat ga je doen?

Bij Dev Talents nemen we jouw kwaliteiten serieus. Je krijgt de vrijheid om zelf te beslissen welke interim opdrachten je oppakt, zo kun je zowel je interesse als expertise optimaal benutten. Zo ga jij met plezier naar je opdracht en bent tegelijk van meerwaarde voor onze opdrachtgever. Je gaat geavanceerde Java oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en implementeren. Dit doe je zowel zelfstandig als in (scrum)teamverband. Daarnaast heb je bij ons de mogelijkheid om als midlancer aan de slag te gaan. Dit betekent dat je de zekerheid van een dienstverband hebt, maar ook de vrijheid van een ondernemer. Dit geeft jou unieke mogelijkheden! Een concreet takenpakket kunnen we je niet geven, simpelweg omdat je op diverse locaties aan verschillende projecten gaat werken. Elke opdracht is weer anders.
 

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal een HBO diploma;
• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring als Java/JEE Developer;
• Je beheerste de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift;
• Je bent bekend met Agile en SCRUM.
   

Wat bieden wij?

• Een vast basissalaris plus 70% van het bedrag dat wij onze opdrachtgevers factureren bij externe opdrachten waar je aan werkt;
• Een vast contract voor onbepaalde tijd o.b.v. 40 uur per week;
• Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder flexibele lease-, parttime- vakantiedagenregeling, een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en aantrekkelijke ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen;
• Een zeer sterk team van specialisten;
• Een goed loopbaanperspectief, uitdagende opdrachten en een grote mate van zelfstandigheid.
   

Over ons

Elk mens is anders en heeft andere skills en (minder) goede eigenschappen. Bij ons kun je jezelf zijn en krijg je interim opdrachten waarin jouw kwaliteiten tot zijn recht komen!

Daarmee maken we een mooi bruggetje naar de drie pijlers van J-Next: Samen, Vrijheid en Beloning.
 

Samen
Binnen Dev Talents ben je een individu met jouw eigen wensen, normen en waarden. Daar geven wij graag de ruimte voor. Zo kunnen we van elkaar leren en hebben we een omgeving waarin je jezelf kan zijn, veilig kan voelen, elkaar kan helpen, met elkaar kan discussiëren en innoveren. Samen weet je meer en bereik je meer. Samen is ieder als zichzelf, maar met elkaar. Dev Talents is dan ook een heel platte organisatie. We kennen geen managementlagen. We hebben één laag, wij samen! 
 

Vrijheid
We leven niet meer in een tijd waarin mensen zich laten sturen. Wij IT’ers hebben altijd al een gezonde dosis eigenwijsheid gehad en dat moet ook! We willen onze eigen keuzes maken, ons eigen pad kiezen. Bij Dev Talents kies je dan ook zelf op welk project je graag wilt werken. Opdrachtgever, inhoud van de interim opdracht, reisafstand, tarief, balans tussen werk en vrije tijd: jij beslist. Uiteraard vergeten we het samen niet en helpen je waar nodig en zorgen we er samen voor dat je iets gaat doen waar je een leuke werkomgeving vind met uitdaging, groei en plezier. 

Beloning
Dev Talents werkt al sinds jaar en dag (1999) middels het midlance-model. Hierdoor verdien je bij ons een uitmuntend salaris, wat in de meeste gevallen neerkomt op je huidige bruto salaris maar dan netto op je rekening! Verdienen als een freelancer/ZZP’er, maar dan zonder al het extra werk op het gebied van verkoop/sales, belastingen, contracten, administratie, betalingsrisico’s, geen inkomen bij geen opdracht en nog veel meer voordelen. 

In 2019 vierden wij het 20-jarig jubileum van 3 van onze medewerkers. Daarnaast hebben we nog 2 jubilarissen die inmiddels 12,5 jaar bij ons in dienst zijn. Dat is zeker in onze IT-wereld iets geweldigs wat bijna niet voorkomt. Dit hebben wij uiteraard op een leuke manier gevierd, maar het zegt ook wat over onze organisatie! We doen samen dus iets goeds wat ervoor zorgt dat mensen het zo lang naar hun zin blijven houden. Daar zijn we onwijs blij om en super trots op! Hopelijk mogen we met jou ook toewerken naar een jubileum bij Dev Talents